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上市公司舉行集體婚禮 費用全免 另有禮金6000元
2023年10月7日   來源:   作者:

    9月28日,一場盛大的集體婚禮在全球單體最大的農業企業研發園——大北農鳳凰國際創新園浪漫舉行,主題是“情定大北農,百年永相守”。據了解,該園區可容納研發人員6000人、行政人員2000人,這也是園區舉辦的首場集體婚禮。    1696645848856633.png                    

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30對來自大北農的新人參加了本次集體婚禮,在200余名嘉賓的見證和祝福下,攜手步入婚姻的殿堂。他們在強農事業的戰線上揮灑汗水、追夢狂奔;在強農報國的道路上綻放芳華、收獲愛情。他們是新時代婚俗文化的推動者、實踐者和宣傳者,用文明定格浪漫、用實踐倡樹新風。據悉,新人們的交通、食宿、禮服、化妝、婚禮現場布置、攝像、獎品禮品等各種費用均由大北農承擔,不需繳納任何費用,每對新人還收到了新婚禮金6000元。

率先構建一體化生育友好型用人單位

回顧2022年1月,大北農率先發布鼓勵優育方案。第一胎獎勵3萬元,第二胎獎勵6萬元,第三胎獎勵9萬元,男女性別不限。據了解,目前已獎勵118人,合計540萬元。其中一胎61人,二胎52人,三胎5人;男員工83人,女員工35人。

更早的2012年,還設立了大北農金榜提名獎。迄今為止共發放獎金487萬余元,獎勵優秀學生1719名。其中獲得全日制正規院校碩士生或博士生入學資格的員工子女,獎金為5000元/人。

作為生育友好型企業,其婚嫁、生育、養育、教育一體化策略,將員工關愛深化為機制,為大北農集團“始終以員工的幸福生活為己任“的初心,奠定了堅實基礎。

構建生育友好型社會,企業可以發揮重要作用

2022年我國683.3萬對新人登記結婚,這也是自2013年達到1346.9萬對的最高峰后,結婚人數連續9年下降。2022年我國新生兒956萬,今年預估跌破800萬,遠遠低于2016年的1883.2萬。

面對老齡化、少子化、不婚化的人口新形勢,大型企業尤其是上市公司,將生育友好作為承擔社會責任的重要方面,有利于釋放生育潛能,減緩人口老齡化進程,促進代際和諧,增強社會整體活力。

今年8月31日,在線旅行平臺“去哪兒”宣布,9月1日起為員工設立生育補貼福利——“駝二代成長禮金”。所有司齡滿3年及以上的正式員工,在2023年9月1日及之后新生育“駝二代”,每個孩子在1-5歲的生日時,均可獲得一份1萬元的成長禮金。

此前,在6月30日,攜程集團宣布推出針對全球員工的生育補貼政策——“程二代程長禮金”,即自2023年7月1日起,入職滿三年的全球員工,不論性別,每新生育一個孩子,將獲得每年1萬元的現金補貼,發放至孩子滿5周歲后終止。

  另據公開報道,僑銀股份、快手、綠城集團、遠東控股、雀巢大中華區等企業,也明確宣布鼓勵生育政策,相關舉措集中在對生育員工進行現金補貼、延長產假等方面。

這些企業鼓勵生育的政策各不相同。有的需要入職滿3年,有的只要是正式員工即可;有的從一孩就開始補貼,有的則從二孩或三孩才開始補貼,有的是只有生雙胞胎才有福利;有的是直接給現金以及更長的產假,有的則只給假期;有的現金多,有的僅僅只是“慰問金”。

上述企業如將婚嫁、生育、養育、教育一體考慮,有助于滿足員工多元化的生育需求,更有利于釋放生育潛能。

    總之,引導員工的家國情懷,激發員工愛崗敬業、奉獻企業,與企業鼓勵員工生育,是各自發力、多方共贏的舉措。企業的生育友好行為,跟政策號召同向而行,反映的是企業的社會擔當,也是企業的發展格局。以獎勵員工生育的方式呵護員工的企業,也值得社會去呵護,真正實現“以善促善”!

 

 


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